【CEO直轄/戦略人事候補】Recruiter/Employee Success
- 人事（採用・人材開発・制度企画など）
- 正社員
- IT・インターネット
- コンサルティング
- 500万円未満
- 500～600万円未満
- 600～700万円未満
- 700～800万円未満
- 800～900万円未満
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事をお任せ致します。
創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。
大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
こんな仕事をしていただきます
・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善
・企業ブランディングに資するデジタルマーケティング戦略立案及び推進
・中途/新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行
・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行
・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善
・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行
・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進
・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行
・社内コミュニケーション活性化推進
・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進
- 職種
- 人事（採用・人材開発・制度企画など）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収400〜800万円
- 応募資格
-
【必須（MUST）】
・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験2年以上
・office(PPT, Excel)スキル
【歓迎（WANT）】
・両面エージェントとしての企業支援経験
・大手上場企業へのコンサルティング業務経験
・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験
・社内制度設計や運用の業務経験
・Salesforceの導入経験
・高いコミュニケーション能力
・高い能動性
・論理的思考力
・ITに関する知見
- 勤務地
- 東京都 港区
- 最終更新日
- 2023年7月27日
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