新卒採用担当
- 人事（採用・人材開発・制度企画など）
- 正社員
- IT・インターネット
- コンサルティング
- 500～600万円未満
- 600～700万円未満
- 700～800万円未満
- 800～900万円未満
- 900～1000万円未満
- 1000～1200万円未満
・お客様の期待値マネジメント
- 職種
- 人事（採用・人材開発・制度企画など）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収500〜1,000万円
- 応募資格
-
応募資格（必須）
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること
応募資格（歓迎）
・HPや媒体、雑誌制作のライティング経験者が望ましい
・採用人事経験者もしくは人材紹介経験者が望ましい
・IT経験者が望ましい
求める人物像
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・高い理解力
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・難しい仕事を楽しめる方
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 最終更新日
- 2023年7月27日
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