労務・総務担当
- 人事（採用・人材開発・制度企画など）
- 正社員
- IT・インターネット
- 500万円未満
- 500～600万円未満
- 600～700万円未満
- 700～800万円未満
- 800～900万円未満
上場準備の本格化や会社全体の事業規模拡大に伴い、労務に求められる役割もまた複雑かつ多岐に渡り拡大しています。
労務全般業務を担ってもらいつつ、各種ワークフローの構築及び運用やIPO準備関連業務などをお任せしていきたいと考えています。
具体的にはご経験に合わせ下記のような業務をご担当いただきます。
※業務はチーム制であり、経験や適正に合わせてお任せしていきます。
・労務に関わる業務全般
・各種業務フロー改善
・給与計算、社会保険関連等手続き
・勤怠管理（システム等環境整備も含めて）
・産業医や社労士などの関連窓口対応
・社内ファシリティの管理/調達、在庫管理
・各種ワークフロー構築・運用（押印対応、契約書管理、その他文書管理等）
・オフィス環境の運営(備品管理、環境整備)
・IPO準備関連業務
ご本人の思考とスキル次第で以下のような業務もお任せします。
・各種規程の整備および管理
・セキュリティー管理（Pマーク運営含む）
・その他、総務関連業務
《使用システム》
・Google Workspace
・Microsoft365
・SmartHR
・ラクロー
《チーム構成/雰囲気》
前職でIPOを経験したマネージャーのもと、大手監査法人でマネージャーを経験した者や、ユニークな似顔絵を社内に展開し続ける労務15年選手、難解なエクセル関数を駆使する農業経験者など、個性あるチームです。
それぞれが高いプロ意識を持っていますが、空気は明るく話しやすい雰囲気です。
会社の急成長やIPO課題上で、改善すべき点はまだ多く「とりあえず試してみる」チーム風土があります。
小さいトライ＆エラーを繰り返しながら、会社の成長に合わせて部体制も急激に変化している過渡期にあります。
- 職種
- 人事（採用・人材開発・制度企画など）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収400〜800万円
- 応募資格
-
必須スキル
・事業会社での人事労務の実務経験を2年以上お持ちの方
歓迎スキル
・労務以外の人事領域のご経験
・上場準備企業のご経験
・IT業界でのご就業経験
・人事制度の設計運用のご経験
・労務関連システム導入のご経験
求める人物像
・当社purpose、valueに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方
・受け身ではなく自ら主体的にキャッチアップしていく姿勢のある方
・変化を楽しめる方
・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方
・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
・物事を客観的かつ大局的に理解できる方
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 最終更新日
- 2023年7月27日
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